用户实践 ｜ 南昌经开区如何通过环卫劳动力数字化管理，让环卫作业提质增效
南昌经开区介绍
2020年，经商务部考核，在全国219个国家级经开区中南昌经开区排名第31位。现辖区面积310平方公里，常住人口约53万，有55个村民委员会，32个（社区）居民委员会。园区现有落户企业6000多家，其中世界500强企业21家，国内500强企业28家，上市公司18家，产值过亿企业200多家。
南昌经开区背山面水，西临梅岭风景区，东靠赣江生态廊道，东北面紧靠鄱阳湖生态湿地。区域内近1/3是湖泊和森林、绿地，有象山森林公园等多处自由山体和两条绿色生态走廊，部分区域仍保持着原生态，是江西省首批生态工业园区，全国生态工业园区已经完成论证，是一座现代产业新城，同时也是一座滨江生态区。
01
数字化需求
为建设清洁、优美、文明的现代化城区、提高环境卫生水平，推动环卫作业和管理向精细化、数字化、标准化转变，使城乡人居环境质量得到有效改善，实现市容环卫迈上新台阶，2019年经开区城环局通过公开招标引入环卫小钉对所辖蛟桥镇、乐化镇、樵舍镇、白水湖管理处、冠山管理处的环卫所及环卫外包公司的环卫作业劳动力进行数字化管理。
02
探索管理新模式
人多、面广给环卫作业管理带来了难题，实际有多少人？去了多少人？做了多长时间？做的效果怎么样？这些问题一直理不清。
对环卫劳动力不能实施有效考核、无法掌握作业状态、难以发现违规行为、不可追溯作业过程、很难实现提质增效。环卫作业过程不可控，作业结果更不可控。
2019年引入环卫小钉劳动力数字化管理解决方案后，实现了对环卫单位及劳动力的有效监管。
03
数字化管理成果
南昌经开运用环卫小钉对环卫劳动力进行数字化管理二年多，至今运行稳定，设备在线率99%左右，环卫劳动力到岗率平均98%以上。杜绝了缺勤现象，有效减少了迟到早退和脱岗坐岗等违规行为，作业工时得到了明显提升，环卫单位作业得分均在9.5分以上（最高10分），环卫作业质量取得了非常好的成果。
04
管理模式亮点
1 量化考核PK
对环卫劳动力的考勤和作业数据进行分析，考核以单位作业得分PK模式进行。
2 实时监测状态
班组长随时了解团队成员作业状态，有违规和安全事件第一时间能了解掌握。
3 可靠数据
环卫作业数据持续稳定可靠是最难点，二年多的稳定数据生产证明环卫小钉通过特有的软硬件技术和服务做到了数据持续稳定可靠。
