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组织架构

完备的岗位和职务管理，全面的员工履历管理，提供个人信息、技能信息等履历。支持多级组织架构，适用集团化管理。


黑名单

提高企业入职管理效率，并降低用工风险。

生命周期管理

基于时间轴的员工生命周期管理，保留历史记录，确保数据完整可追溯。


合同管理

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